Adicional de Insalubridade: Novos Valores Após o Reajuste do Salário Mínimo em 2025

O adicional de insalubridade é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira, destinado a profissionais que desempenham atividades em ambientes que oferecem risco à saúde. Esse adicional é calculado com base no salário mínimo vigente, e, com o reajuste do salário mínimo para R$ 1.518,00 em 2025, os valores do adicional também foram atualizados.Confira a seguir os novos valores do adicional de insalubridade, conforme o grau de exposição ao risco:

Grau de Insalubridade e Valores em 2025

🔹 Grau Mínimo (10%) ➡️ Valor do Adicional: R$ 151,80

Destinado a trabalhadores que desempenham funções com baixa exposição a agentes nocivos.

🔹 Grau Médio (20%) ➡️ Valor do Adicional: R$ 303,60

Aplicável a atividades que oferecem exposição moderada a condições insalubres.

🔹 Grau Máximo (40%) ➡️ Valor do Adicional: R$ 607,20

Concedido a profissionais que atuam em ambientes altamente insalubres, com risco significativo à saúde.

Como é Calculado o Adicional de Insalubridade?

O adicional de insalubridade é calculado sobre o valor do salário mínimo vigente. Portanto, qualquer alteração no salário mínimo impacta diretamente o valor desse benefício.Com o novo salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025, os percentuais de 10%, 20% e 40% resultam nos valores atualizados que mencionamos acima.

Quem Tem Direito ao Adicional de Insalubridade?

Profissionais que trabalham em contato com agentes químicos, biológicos ou físicos prejudiciais à saúde, como:

• Profissionais de saúde;
• Trabalhadores da construção civil;
• Operadores de máquinas em indústrias;
• Trabalhadores em laboratórios.

A definição do grau de insalubridade depende de uma avaliação técnica feita por um perito especializado, conforme previsto na NR 15 (Norma Regulamentadora 15), que trata das atividades insalubres.

📌 Fique Atento!

Empregadores devem estar atentos à atualização dos valores para garantir o pagamento correto do adicional de insalubridade. Já os trabalhadores devem conhecer seus direitos para assegurar que estão recebendo o adicional conforme determina a lei.Se você tem dúvidas sobre o valor que está recebendo, é importante buscar a orientação de um advogado trabalhista ou do sindicato da sua categoria.

Informação é poder. Saiba mais sobre seus direitos trabalhistas!

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